网络招聘服务有人说是一个在互联网很古老的行业，正是因为它的商业模式和创收模式在互联网里为成熟和稳健的成功彰显，也是企业和个人刚性需求和常青需求。网络招聘即便在互联网发展得相对成熟，但也存在着诸多不足与发展机会。而这个机会对于生活或发展在三、四线城市的创业者来说就是蕴藏着一个巨大的商机

商机的背后有四大背景：

优势竞争机会

在当前，网络招聘的几大巨头主要扎根在一二线城市，无力或藐视三四线城市的市场，导致集中与分散的局面。企业服务过度集中在主要市场，而在急需服务的三四线城市得不到服务。在三四线城市的当地招聘无法提供一个各省市或行业综合平台和服务，企业专职或中精心打造人才急缺。

就业趋势变化

在产业政策、土地政策、税收政策等多种综合政策下，企业越来越越趋向三四线城市转移和发展，同时也削减成本的途径之一。人才也面临生活、教育、医疗、环境恶化等多种因素从一二线城市回流。

专职需求趋势

在三四线城市的企业除了需要在当地寻找人才外，他们更需要寻找专职人才和跨区域的人才，他们也更加注重招聘效果，而不再是只有招聘渠道就能解决他们的需求和压力。行业和区域的结合是未来网络招聘的增长点。

城市发展趋势

随着一二线城市发展的问题越凸显和瓶颈越明显，大城市病已经非常严重，推行的城镇化和新户籍政策，就是进一步释放和扩大三四线城市的发展机会和潜力。人才和企业在三四线城市的发展空间会越来越大。网络招聘在三四线城市可以讲刚刚开始，发展机会巨大。一览英才网就是在这样的时空背景下决定扩大合作，让自己成功的经验和平台与区域创始人分享与发展。一览英才网会成为区域创始人在自己的城市发展自己的支点和平台，撬动当地的巨大市场。

先吃螃蟹性的区域专属平台

区域创始人在一览英才网拥有当地城市先吃螃蟹授权的专属平台。

高**机制

网络招聘已经很成熟的互联网创收模式，在几大巨头的竞争下，一览英才网多年找到成功创收的途径。一览英才网提供区域创始人高**的产品和价格与服务。

成功运营策略和平台

一览英才网已经在业内与企业及专职人才口碑中获得众多好评，这个源于策略性运营的平台和服务，现在我们也开放给我们的区域创始人，让区域创始人快速和有效进入当地城市运营和服务。

十项大类运营支持

一览英才网不仅只是提供一个平台给区域创始人，更重要的提供一览英才网6年多的成功经验和操作方法，形成十大类的运营支持。全体系、全流程、全细节的手把手的与区域创始人教会和辅导。

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1、互联网、招聘服务或人力资源相关服务从业者（个人、企业）优先； 2、须拥有5人以上区域网络招聘的专职营销人员； 3、具备一览英才网认可的相关从业水平，具有此类服务或产品的客户来源或开发能力； 4、将一览英才网区域城市英才网平台和产品列为其主要经营项目； 5、愿意接受一览英才网的支持、审核、监督和指导； 6、认同一览英才网发展理念并有成长意愿，希望通过一览英才网提升核心竞争力和成就自己的事业； 7、对区域市场有追求的目标和行动力，扩大区域城市英才网在当地度和美誉度。